Recruit
リクルート
ファーストペンギンで働くということ
ファーストペンギンには、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。当社には、派閥もなければ、社歴が浅いことのデメリットもありません。積極的に新しいことに挑戦し、また挑戦している人に対しても成功させるべく協力ができる。そんなオープンでフェアな環境から、私たちならではの「いい仕事」が生まれます。
ファーストペンギンの仲間たち
私たちが目指すのは「少し未来の日常をつくること」。そのため、わたしたちはITインフラを通じて様々な事業を展開していきます。大きな可能性とあたりまえの未来をつくる仕事は、下記の様々な社員によって支えられています。
- コンサルティング営業
- アフィリエイター営業
- 決済営業
- 広告営業
- 国際渉外
- マーケティング企画
- リクルーティングアドバイザー
- 営業事務
- WEBエンジニア
- WEBディレクター
- WEBデザイナー
- カスタマーサポート
- 人事
- 総務
- 経理
- 法務
ファーストペンギンについて
ファーストペンギンに関する数値をご紹介。社風や職場を理解するヒントになるかも！？
-
1年齢分布
全体のおよそ8割が20代・30代の社員で構成されています。若い力が中心となって成長を遂げてきました。
-
2男女比
男女比は約半々。男女比は約半々。営業や企画、クリエイター職などの職種別でみても大きな差はなく、その人の強みを生かせる働き方を重視しています。
-
3新卒・中途割合
新卒入社の社員に比べ、中途入社の比率が高い人員構成です。本人の能力・経験に合わせて目標を設定しているので、未経験でも活躍しています。
-
4管理職の男女割合
年齢や性別に関わらず、実力とやる気のある社員には相応のポストが与えられます。20代ですでに役職が付いている女性社員も複数います。
-
5職種割合
直接的に売上や収益に関わる部隊が全体の約1/4を占め、エンジニアやデザイナーなどクリエイター陣がプロダクトのクオリティを支えます。
-
6既婚率
ハネムーン休暇や結婚＆出産祝い金、育児時短制度など、結婚・出産・育児などのライフイベントを経ても、安心して働き続けられる環境を整えています。
2025年1月1日現在